Themen

Wir gestalten wesentliche Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit und Arbeitsentgelte in Tarifverhandlungen mit den zuständigen Sozialpartnern. Hierbei ist es uns ein besonderes Anliegen, die branchenspezifischen Belange zu wahren und mit einer verlässlichen aber auch flexiblen Tarifpolitik den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen unserer insgesamt mittelständisch geprägten Mitgliedsunternehmen gerecht zu werden.

Unsere auf das Arbeitsrecht spezialisierte Juristen stehen den Geschäftsleitungen und Personalabteilungen für eine umfassende Beratung und Vertretung in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen zur Verfügung. Dabei beraten wir auf betrieblicher Ebene, z. B. bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat und den Gewerkschaften. Darüber hinaus sind wir vor den Arbeits- und Sozialgerichten vertretungsbefugt und übernehmen die Prozessführung in allen Instanzen.

Die Zukunftsthemen Demografie sowie Aus- und Weiterbildung werden in konkreten Projekten, best-practice-Reihen, Mitgliederumfragen, Vorträgen und Veröffentlichungen begleitet. Über die Mitgliedschaft in verschiedenen Bildungsausschüssen sind unsere Verbände mit den aktuellen Bildungsthemen befasst. Über ein etabliertes Netzwerk gelingt die Vernetzung von interessierten Schulen mit den Unternehmen im Rahmen der Berufsorientierung.

Darüber hinaus sind wir als Arbeitgebervertreter in unterschiedlichen Gremien, insbesondere den regionalen Planungsgemeinschaften sowie den Verwaltungsausschüssen bei den Agenturen für Arbeit, vertreten.