Am 17.08.2018 fand in Höhr-Grenzhausen die 3. Tarifverhandlung für unseren Tarifbereich der Steine- und Erden-Industrie Rheinland-Pfalz unter Verhandlungsführung von Frau Heike Horn (SCHAEFER KALK GmbH & Co. KG) statt.
Nach einer konstruktiven Diskussion konnte folgendes Ergebnis erzielt werden:
1. Die Entgelte erhöhen sich ab 01.09.2018 um 3,2 % und ab 01.08.2019 um weitere 2,7 %.
2. Für die Monate Juli und August 2018 sind einmalig jeweils 100,00 € an die Arbeitnehmer zu zahlen, fällig mit der Abrechnung September 2018. Arbeitnehmer die im Juli und August 2018 vergütungspflichtig beschäftigt waren erhalten dementsprechend 200,00 €. Teilzeitkräfte und in diesen Zeiträumen nur teilweise vergütungspflichtig Beschäftigte erhalten diese Zahlung anteilig. Auszubildende erhalten keine Einmalzahlung.
3. Die Azubivergütungen werden ab 01.07.2018 um 40,00 € erhöht und um weitere 40,00 € ab 01.08.2019.
4. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit vom 01.07.2018 bis 30.06.2020 (24 Monate).
5. Es wird vereinbart, dass die Höchstüberlassungsdauer für Leiharbeitnehmer von 18 Monaten (§ 1 Abs. 1b AÜG) auf 24 Monate ausgedehnt wird. Im Gegenzug wirken unsere Mitgliedsfirmen als Entleiher auf den Verleiher ein, Equal Pay zu leisten. Ein Entgeltanspruch des Leiharbeitnehmers gegen den Entleiher entsteht hierdurch ausdrücklich nicht.
Der Abschluss passt in das tarifpolitische Umfeld des Jahres 2018 und geht dennoch an die Grenze der wirtschaftlichen Belastungsfähigkeit unserer Mitgliedsfirmen. Mit der 24-monatigen Laufzeit geben wir unseren Mitgliedsfirmen eine höchstmögliche Planungssicherheit.
Mit der Ausdehnung der Höchstüberlassungsdauer für Leiharbeiter auf insgesamt 24 Monate nutzen wir den Spielraum des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes für tarifgebunde Unternehmen aus. Die Regelung zum Equal Pay enthält keinerlei Belastung für unsere Mitgliedsfirmen.