Am Freitag, 16. April 2021, haben sich die Tarifvertragsparteien der Feuerfest-, Säureschutz-, Ton- und Schamotte-Industrie zur zweiten Tarifrunde getroffen. Die Sitzung fand pandemiebedingt in kleiner 2:2 Runde unter strengen Hygieneauflagen (u. a. Testpflicht) im Hause des RUV in Neuwied statt. Die Verhandlungsführer der IG BAU und IG BCE, unser Verhandlungsführer Michael Steuler sowie der RUV Geschäftsführer Dr. Matthias Schlotmann waren vor Ort anwesend.
Nach sachlich geführten Gesprächen konnte ein Abschluss erreicht werden, der mit der gesamten Tarifkommission in einer Videokonferenz abgestimmt und einstimmig angenommen wurde.
Vereinbart wurde:
1. Der Tarifabschluss hat eine Laufzeit von 24 Monaten (01.06.2021 bis 31.05.2023).
2. Ab 01.06.2022 erhöhen sich die Entgelte und Auszubildendenvergütungen um 1,8 %.
3. Die am 01.06.2021 in einem ungekündigten sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis stehenden Arbeitnehmer erhalten eine steuer- und sozialabgabenfreie „Corona-Prämie“ in Höhe von 475 Euro, zahlbar spätestens im Juni 2021.
Teilzeitbeschäftigte erhalten diese Prämie anteilig im Verhältnis ihrer Arbeitszeit zur regelmäßigen tariflichen Wochenarbeitszeit.
Auszubildende erhalten 238 Euro Corona-Prämie.
Bei wirtschaftlichen Schwierigkeiten (Umsatz- und/oder Ergebnisrückgang) kann die Corona-Prämie durch Betriebsvereinbarung auf bis zu 238 Euro reduziert werden, in betriebsratslosen Betrieben nach Anhörung der Belegschaft.
Der Tarifabschluss trägt der schwierigen wirtschaftlichen Situation in diesem Tarifbereich, der 2020 starke Rückgänge verzeichnen musste, Rechnung. Die 2-jährige Laufzeit gibt unseren Mitgliedsfirmen bei den Personalkosten größtmögliche Planungssicherheit, währenddessen die weiteren Rahmenbedingungen kaum plan- und kalkulierbar sind.
